Il s’agit d’optimiser l’efficacité collective en intégrant de manière systémique impératifs business et besoins humains.
Notre accompagnement dédié permet l’émergence et la mise en œuvre des évolutions nécessaires, en évitant le plaquage de solutions a priori aux effets éphémères, car toute organisation ou équipe est unique !
#ChangeManagement #Transformation #Consulting #Coaching
Analyse de l’environnement économique, de ses contraintes, de son incertitude et ses risques / opportunités
Culture, schémas mentaux collectifs… :
la manière pour l’organisation et ses membres de percevoir leur environnement et de vivre leurs relations
_ Identification de la nécessité de transformation
Prise de conscience collective et individuelle des modes de fonctionnement, des impacts sur la qualité de la performance collective, des barrières et freins à lever
Emergence suscitée de manière collective des variations à apporter à ces modes ou schémas de fonctionnement
Clarification et partage de la raison d’être de l’organisation au-delà des visions stratégique et opérationnelle
_ Définition et accompagnement des changements inter-relationnels dans l’organisation et son système
Triple niveau de manière systémique : organisation / équipe / individu
Identification de « champions » du changement et création de groupes de volontaires
Application de nouvelles pratiques et postures à des process opérationnels choisis
Diffusion et appropriation globale des nouvelles modalités au sein de l’ensemble de l’organisation
_ Mesure des impacts et boucle de rétroaction
Athanor est avec Navigam co-fondateur de la « All Leaders Initiative »
inspirée des travaux de David Marquet, auteur de « Turn The Ship Around!™ » et à l’origine de l’ « Intent Based Leadership™ »
Une approche pour passer d’une organisation de type « leaders-followers » à la création de leaders à tous niveaux, par un langage et un comportement favorisant la subsidiarité, la responsabilisation et l’autonomie, sans aucune concession aux exigences de contrôle et d’efficacité opérationnelle.
En savoir plus : : all-leaders.fr
_ Accompagnement dans la durée fondé sur l’implication et l’expérimentation
Notre rôle : vous amener par « bricolage » expérientiel à fabriquer vos propres cannes à pêche plutôt que d’exclusivement vous « livrer des poissons »…
En fait accompagner la révélation de vos potentialités !
_ Process d’accompagnement dédié, construit sur les capacités variées et complémentaires constituant l’écosystème d’Athanor
L’accès aux meilleures ressources pour traiter votre problématique, de manière à la fois structurée et pragmatique
Modalités
• Accompagnement du pilotage stratégique
Notamment sur les enjeux de transformation business, repositionnement marketing, évolution opérationnelle par rapport aux compétences clés de l’organisation et aux changements de l’environnement, en prenant en compte les trois dimensions de la digitalisation (interfaces / process / business model)
• Conception et animation de process de transformation, centré sur la dimension humaine et relationnelle et la mise en intelligence collective
– Coaching individuel (y compris de dirigeants), d’équipes et d’organisations
– Animation et facilitation de séminaires et workshops de mise en intelligence collective
– Organisation de voyages ou expéditions « apprenants »
• Mesures d’impact qualitatives et quantitatives