Athanor accompagne ses clients pour que leur organisation devienne à la fois plus humaine et plus efficace, en agissant comme un révélateur de potentiels – aux niveaux individuel et collectif.
Parce que conjuguer performance économique et épanouissement dans l’entreprise est non seulement possible, mais nécessaire à une prospérité pérenne.
#ChangeManagement #Transformation #Consulting #Coaching
_ Conjuguer performance économique et épanouissement dans l’entreprise est non seulement possible, mais nécessaire pour une prospérité pérenne dans un monde complexe
_ L’écrasante (et paralysante) majorité des difficultés et des inhibiteurs d’efficacité de l’entreprise ne sont pas des problèmes business à proprement parler ou des insuffisances de compétences opérationnelles, mais un déficit de qualité et efficacité des relations interpersonnelles à tous niveaux
_ Les entreprises sont des organismes vivants dont les acteurs-composants doivent pouvoir collaborer et s’exprimer dans leur plénitude pour résoudre la tension entre exigences d’agilité et de stabilité
_ Conscience (de soi, des autres et du collectif) et ouverture sont des facteurs clés d’efficacité collective
_ Toute transformation pour être impactante et pérenne doit passer par l’expérimentation et la co-construction par et pour les acteurs concernés
Athanor fonctionne en mettant à votre service tout un écosystème constitué des meilleures compétences d’accompagnement de la transformation, pour une solution correspondant spécifiquement à votre problématique – individuelle, équipe, organisation, France ou international, …
_ Experts individuels
• Experts métiers / process
• Consultants
• Coachs (certifiés et expérimentés dans l’intervention en entreprise)
• Intervenants / témoins extérieurs
(y compris dans la sphère culturelle et artistique qui constitue un ancrage historique important pour Athanor)
_ Entreprises partenaires
Elles sont choisies soigneusement pour leur compétence et leur partage de la vision « humaniste » de notre action
• Cabinets conseil en transformation managériale ou de coaching (comme All Leaders Initiative ou Navigam)
• Experts en transformation de process opérationnel (ex. mise en oeuvre de méthodologie Agile, comme Pyxis)
• Conseil en image de marque (comme Holy of Holies)
• …
Pierre-Etienne Bost
Linkedin
CV
_ Pierre-Etienne a créé et anime Athanor pour accompagner le développement individuel et collectif en entreprise après 20 ans d’expérience dans des organisations et contextes marché très divers et à l’international (grands groupes comme entrepreneuriat ; management et conseil ; B2B et B2B2C ; mix sectoriel télécom, fin tech et culture).
Il complète ses compétences business développées sur l’ensemble du spectre des rôles marketing – mais toujours avec une forte dimension de transformation marché et organisationnelle – en approfondissant la dimension proprement humaine et relationnelle (formation certifiante en coaching) pour maximiser l’impact de ses interventions, à l’alignement des enjeux économiques et humains des organisations.
(Pierre-Etienne est diplômé de Sciences Po Paris et de DESS en Etudes et Stratégie Marketing)
_ Au sein de l’écosystème Athanor, Pierre-Etienne s’implique opérationnellement directement dans les activités d’accompagnement et de transformation sur les dimensions :
Marché : analyse de potentiel, stratégie de marque, expérience utilisateur (UX)
Process : développement d’offre (produit et service), marketing & communication, commercialisation
Humaine : amélioration des relations interpersonnelles au service de l’efficacité collective
Théoriser la pratique, pratiquer la théorie…
Athanor capitalise sur le pragmatisme de l’expérience et des compétences cumulées de ses membres et partenaires, tout en s’appuyant de manière continue sur les enseignements issus de grands chercheurs et théoriciens dont la pertinence des travaux contribue à structurer et systématiser notre action.
Parmi ceux-ci résonnent particulièrement pour nous :
_ Will Schutz The Human Element
_ Vincent Lenhardt Les Responsables porteurs de sens
_ L. David Marquet Turn the Ship Around!
_ François Jullien Traité de l’efficacité
_ Hartmut Rosa Résonance
_ Frédéric Laloux Reinventing Organizations
_ Otto Scharmer Théorie du U
_ Saras Sarasvathy Effectuation
Athanor est avec Navigam co-fondateur de « All Leaders Initiative »
inspirée des travaux de David Marquet, auteur de « Turn The Ship Around!™ » et à l’origine de l’ « Intent Based Leadership™ »
Une approche pour passer d’une organisation de type « leaders-followers » à la création de leaders à tous niveaux, par un langage et un comportement favorisant la subsidiarité, la responsabilisation et l’autonomie, sans aucune concession aux exigences de contrôle et d’efficacité opérationnelle.
En savoir plus : all-leaders.fr